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MBA,英文全称为Master of Business Administration,中文是工商管理硕士。MBA教育自1908年首创于哈佛商学院(HBS),旨在培养高层次管理人才,即企业管理决策层人才,是既有市场实践经验,又有商业管理理论的职业管理人员。

近年来,MBA作为权利与财富的象征,吸引了许多有意投身商界的人士争相报考,其本身价值与魅力也获得工商业界的普遍认可和推崇,欧美一些大学的商学院或管理院校报考热潮经久不衰,MBA教育一直呈现牛市。 美国《幸福》杂志对美国500家最大工业企业......

   
突破中小企业发展瓶颈

第一部分 发展过程中的常见问题
第1部分内容是:
1.合伙人不对劲——不敢王左断臂。
2.急着成立分公司——盲目扩张。
3.选错了生产、销售与研发的地点——疏忽地理优势。
4.踏出混乱的第一步——仓仓促促营业。

第2部分内容是:
5.过于乐观——强咽吃不下的饭。
6.差劲的信用规划——硬着头皮自己记帐/周转资金不足。
7.漠视财务上的数据——指标亮起警示红灯。
8.追逐时髦管理论点——又想[开明],又想[人本]。

第3部分内容是:
9.漫无节制的内外库存——只要东西没卖,都是废品。
10.选错广告对象,缺乏广告创意——宣传效果何在?
11.过度服务,过度促销——利润成长率其实有一个拐点(反曲点)。
12.淹没在混乱的市场竞争中——没学会多走一步。

第4部分内容是:
13.过分依赖关系与运气——划地自限。
14.与消费者对抗——你如何预期及化解客户的投诉与不满?
15.忽略了公司理财——不会维持收入,不会出售事业,不会兼并别人。
16.事必躬亲或多头马车——组织架构与指挥系统一片混乱。
放弃一切努力——必要时就是要马上结束,宣告破产
第二部分 中国、美国、日本企业在管理上的比较与探讨

第5部分内容是:
·企业文化与经营哲学
·行销策略与行销制度
·生产策略与工厂制度

第6部分内容是:
·财务观念与财务管理
·用人哲学与人事制度
·研发策略与技术管理

第7部分内容是:
·策略规划与操作实务
·组织设计与组织发展
·沟通模式与人际关系

第8部分内容是:
·内部控制与考核制度
·员工激励与领导统御
·未来展望与长期目标

课程链接:http://www.sdceo.net.cn/video_view.asp?userid=252

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